Poste à pourvoir le : Dès que possible
Date limite de candidature : 15/06/2024
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes : 1
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) : Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332- 14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail : Non
Management : Non
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité directe du Chef d'équipe des Bâtiments communaux, puis du Directeur des Travaux en Régie, et du Directeur des Services Techniques, l'agent réalise les finitions intérieures et extérieures des bâtiments neufs ou en rénovation afin de protéger et/ou décorer les différents supports, et effectue la peinture sur la voirie communale.
Missions / conditions d'exercice :
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques et du Responsable
des travaux en régie, l'agent aura pour activité principale les missions listées ci-dessous :
réalisation des différents chantiers en approvisionnant le site de travail du matériel nécessaire
Profils recherchés :
Catégorie : C Filière : Technique
Cadre d'emplois: Adjoints techniques Territoriaux
Profil recherché et compétences attendues:
Relations fonctionnelles :
Conditions de travail et contraintes:
Conditions de travail:
Horaires de travail : Lundi au Jeudi 07h30/12h 13h30/16h30 ( 7.5 heures par jour) et Vendredi 07h30/12h30 (5 heures); soit un temps de travail de 35 heures hebdomadaires.
Horaires spécifiques liés aux conditions climatiques et en fonction du poste occupé: 06h / 13h du Lundi au Vendredi.
Equipement de protection individuelle
Contact : 0494556936
Informations complémentaires :
Vous pouvez prendre contact avec Madame Muriel KRETZ - DRH au 04.94.55.69.36 et transmettre vos CV et Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par email : grh@mairie-grimaud.fr
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.