Lieu de travail                                                       Grimaud

Poste à pourvoir le                                                Dès que possible

Date limite de candidature                                   16/02/2024

Type d'emploi                                                        Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste                                    Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Nombre de postes                                                  1

• Rechercher et relever des infractions
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels
• Assurer l'accueil et la relation avec les différents publics
• Vérifier le bon fonctionnement de la vidéoprotection
• Procéder aux opérations funéraires
• Assurer toutes missions du cadre d'emploi de la Police Municipale
• Surveillant de Port (Après formation et assermentation)
• Assurer la Police de l'Environnement (Déchets, Obligations Légales de Débroussaillement)

Conditions recrutement :

• Permis bateau

Profils recherchés

SAVOIRS

• Connaitre les pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et ses attributions des services de la sécurité et de la justice
• Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
• Appliquer les techniques de communication de gestion de conflit, de médiation, ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
• Maitriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
• Appliquer les techniques et outils de communication
• Connaitre et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation

SAVOIR-FAIRE

• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d'intervention
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Rendre compte par écrit ou oral, à l'Autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes-rendus de mission d'ilotage et de prévention
• Développer l'information et le dialoguer auprès de la population
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sureté des locaux, des agents du service et du public accueilli
• Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

SAVOIR ETRE

• Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
• Etre disponible
• Avoir un sens aigue du service public, une bonne condition physique
• Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maitrise de soi,
• Respecter la déontologie
• Posséder de réelles qualités relationnelles
• Avoir le sens des responsabilités

Contact

Contact : 0494556936

Informations complémentaires : Madame Muriel KRETZ - DRH au 04.94.55.69.36 Le CV et la lettre de motivation doivent être transmis par courrier ou par mail: grh@mairie-grimaud.fr à l'attention de Monsieur le Maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.

À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.